刁太国丨守住初心 传承致远
律师文章
/ 2023-01-23 00:00:00
源衡泰律师事务所创始合伙人 荣誉主任
坤源衡泰自2013年9月成立以来，已走过近十年的创业历程。十年来，在历届执管监管理团队的领导下，在全体坤源衡泰人的辛勤劳动和共同努力下，坤源衡泰创造了新的辉煌，并已成为西部地区的大所之一。2023年1月，坤源衡泰人本着创立之时的初心，践行创立之初的诺言，成功地实现了管理团队的换届选举。一批年富力强、富有贡献精神的70后、80后、90后的坤源衡泰人走上了管理岗位，开启了坤源衡泰新历程，续写着坤源衡泰崭新历史。守住初心，就是要秉承坤源衡泰平等、民主、奋进、创新的精神，在继承原有精神的基础上，开创坤源衡泰的新局面。守住初心，就是要敢于创新、善于创新，对原有规章制度除弊革新，创立崭新的管理模式和运行机制。守住初心，就是要守住全体坤源衡泰人基本利益，守住全体合伙人的殷殷希望，为全体坤源衡泰人谋福利，为全体坤源衡泰人打江山。传承致远，就是要将历届执管监管理团队创立的、足以让坤源衡泰走得更远更好的做法和经验传承下去，将其发扬光大。传承致远，就是要在致力于更远更大的目标与理想，让坤源衡泰踏上更高的台阶，走向新的天地，成为西南地区的强所。传承致远，就是要通过新一届管理团队的勤奋工作，将崭新的管理模式与运行机制再传承至下一届管理团队，使坤源衡泰的青春和活力长盛不衰。为守住初心、传承致远，坤源衡泰将在管理方面进行新的探索。一个律所的生命力不仅需要一代又一代的聚心集力地去探索，也需要一代又一代永久而无私地付出。奉献而无怨、舍得而获得、悦他而满己，是管理团队应具备的基本品质。坤源衡泰也正是本着这些精神走到了现在，也将本着这些精神走向明天，走向未来。
律所的财务制度与分配制度，律所的专业化管理，是律所凝结全体成员的两大支柱。设计好、调节好律所的财务与分配制度、专业化市场，是律所凝聚力产生的源泉，也是律所走向强所的必由之路。律所要沉心研究如何制定律所的财务制度与分配制度，处理好律师创收与个税筹划的专门问题。可以考虑建立新的律所业务管理部门，统辖律所原已设立的十一大业务中心，将原利益冲突处理机构、公共案源管理机构等整合在一起，由管理团队指派专人进行管理，由该部门负责整体实施，各专业业务中心负责落实，建立律所的统一业务体系，构建好律所欣欣向荣的良好工作氛围。
律所的品牌建设是律所对外扩张和发展的门面，宣传律所就是提升律所的知名度。律所的品牌建设不仅包括律所形象，也包含对律师个人的宣传。建议专门通过多种方式、多个渠道就律师的专业、业绩以及成果进行广泛宣传，提升全体律师知名度、美誉度，增大客户的选择空间，让律师在坤源衡泰拥有较强的获得感、满足感。
无论是采用专职管理人制度，还是采用律所行辅团队支持体系，都应当围绕服务律所发展的终极目标。在坤源衡泰新的发展阶段，可以考虑改革原有行辅管理团队，建立以行政部、信息部为基干的后勤保障团队，整合整体行辅队伍资源，建立坤源衡泰新的后勤保障部门，由管理团队指派专人进行管理，由行辅部门负责实施。
坤源衡泰将带着已往的业绩，创造更好的辉煌，迎接更为美好的明天。
