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谢鹏丨我的律所,我的兄弟姐妹!

作者丨谢鹏  坤源衡泰第五届监事会主席,原事务所主任、管委会主任、执委会主任

 

在律所整合十周年之际,谨以此文献给为“坤源衡泰”添砖加瓦的所有同仁和帮助、关心“坤源衡泰”的各界朋友。


春节放假前,律所执委会主任侯国跃博士“命令”:春节假期需完成以“律所”为主题的小文一篇。

于是,我打开了记忆的闸门,录下了这段文字。

2000年2月,在大学毕业后的第十年,经过一夜的“深思熟虑”,第二天上午我就向供职十年的原单位递交了辞呈,“噗通”一声跳入水中,死皮赖脸地强行把我大学老师刁太国律师拽住,理由是:大学听了您上的《律师与公证》课程,受您“蛊惑”,也想当律师,您讲的那么好,就必须带我去看看。
刁老师时任某国办大型律所主任,时逢国办所改制,也许是架不住我的软磨硬泡,也许是出于对律师职业的热爱,反正最后是半推半就地也辞去大学老师“下海”了。
他又拽着他的同学以及西南政法大学的一群老师们一起加入,于是“坤源律师事务所”2001年3月诞生,我也从一家央企法务负责人变成了一名专职律师。

创立之初,共三名合伙人,十余名律师。到后来慢慢发展到三十多名律师,加上助理和行政人员四十余人,合伙人增加到六人,办公场地从低环境的200多平米迁到较高环境的400多平米。
2012年,时年56岁的刁老师在数次请辞主任均被我们劝回后,还是力荐我担任律所负责人,其他合伙人均赞同。
由于当时北京、上海等地规模大所在全国各地设立分所,地方律所一般规模不大,管理经验欠缺,很多业务就无法与之竞争。
我便提出:
第一、提高办公环境、增大办公面积;
第二、筑巢引凤,引进高素质人才。

大家均表示支持,我便走马上任,从前辈手里接过了接力棒。

2013年4月,就在我们新购了800多平米高档办公楼尚未接房时,衡泰律师事务所负责人何洪涛律师找到我,说愿意考虑我在三年前的提议,合并做大。
时逢西南政法的几位青年才俊和另一家律所的一群朋友均和我们有着共同的思考。2013年5月至8月,17人在4个月内召开了6次会议,敲定律所的《章程》及《合伙协议》。关键词是:快乐、和谐、民主、传承;要办一家有“人情味”的律所。
2013年9月,拥有合伙人自购近5000平方米高档办公楼的“坤源衡泰律师事务所”最终面世。

从2012年到2022年,律师的人数在变,客户的需求在变,服务的方式在变,品牌宣传在变,法律知识在变,管理制度在变,人的思维在变,世界格局也在变。
所以,坤源衡泰的管理者及一些制度也必须改变。
如常言道:变则通,通则不痛!
想要开一家百年老店,就必须要有传承;有传承就得学会放手;要放手就必须得有信任;既然选择了信任,就得允许犯错,就得学会宽容!
2022年,恰逢坤源衡泰管理团队的换届之年,我的年龄也恰逢前辈传棒给我时的年岁。我感觉自己的知识已不足以支撑坤源衡泰未来的格局,自己的智慧已不足以成就坤源衡泰未来的梦想,自己的颜值和年龄更不足以匹配坤源衡泰未来的情怀。
况且,疫情三年,感觉自己已经磨平了一身的棱角,咽下了所有的脾气,所以,便谢绝了大家的盛情。
这不仅仅是我选择与自己和解,也是与岁月握手言和;更重要的是我要履行九年前我们共同签订的契约,践行自己的承诺。
这次换届,由于提前几个月召集了全部执、管、监及各中心各分所主任的“山头会议”,成立了换届领导小组。
这次换届,领导小组分阶层全方面走访、座谈、调研,并反复征求大家意见,大家提前充分酝酿,制定并由合伙人会议通过了《选举方案》。
这次换届,改变了以往推荐候选人供大家投票的做法,每一个职位均从全体合伙人中直选产生(主动申请放弃参选者除外),关键岗位选出两名得票多的候选人上台发表竞选演讲后再投票,参选者可公开拉选票。
这是“坤源衡泰式民主”迈出的关键性一步,虽尚有提升空间,但为下一次更为“劲爆”和势均力敌的竞选打下了基础。
我们期待并相信,选出一批愿管、善管、敢管、会管且有新思维、有新活力的中青年律师来应对新时代,打造全新“坤源衡泰”。

令人欣慰的是,这次换届选举的所有程序均一次通过,没有出现以往的“僵局”。
同时,选举的结果也证明:在坤源衡泰,不管你是体制内辞职的还是从高校进来的;不管你是“985”毕业还是“986”毕业;不管你是“海龟”还是“海鱼”,也不管你是“五院四系”还是“六院五系”毕业,更不管你是70后、80后还是90后,只要你拥有“合伙人”的身份就会被一视同仁;只要你付出了,就会收获满满的信任!不管是“新人”还是“老人”,你只要备足“才艺”,我们就为你搭建施展才华的舞台!
我原本很想效仿某国的开国将军,向全体合伙人报告:我已完成了我的使命,请允许我退出舞台!
但最终,我被选举为监事会主席。
从选票来看,80多名合伙人中已有几张反对票,让我暗自庆幸自己的决定:自己站在“C位”太久,是时候退位让贤了。
一代人有一代人的思维方式与行事方法,一代人有一代人的追求与梦想,一代人有一代人的责任与使命。
老主任那一代完成了创立与传承,我们这一代完成了整合与做大,希望接继者能做专与做强。
我虽不如前辈,但相信接继者一定超我!
我还坚信:在坤源衡泰近400名员工中,没有谁是不可替代的,但也没有一个人是多余的!

致敬杨跃春、韦忠语等“老坤源”的第一代拓荒者,你们的付出我们已铭记在心!
感谢王红星、陈鹏飞等17位“坤源衡泰”的创立者,虽然已有个别因故离开,但坤源衡泰前台那17根立柱中的某一根永远纂刻着你们的名字,希望有时间再回来看看!
感谢以侯国跃博士为代表的西南政法大学、重庆大学、西南大学、重庆工商大学、重庆医科大学等高校各学科教授、学者的加盟!你们的加盟,让我们律所更加注重理论与实践的结合,更加注重法律实务工作与法治人才培养的互动!
感谢坤源衡泰的兄弟姐妹!这九年来,是你们用双手托举着我,让我看到了更高、更远的风景!
感恩认同坤源衡泰律师的新老客户,你们是我们的衣食父母,我们对你们充满感激之情!
感谢行业主管部门和社会各界对坤源衡泰的认可,我们会在你们的鼓励和鞭策下继续努力前行!
最后,寄语新一届管理团队,希望能承前启后、积极思变、勇于担当、开拓创新!
寄语坤源衡泰的全体同仁,希望我们:容融和合、遵章守制、风雨同舟、携手前行!
因为除了向前,我们已无路可退!