融和创新 共创未来 | 坤源衡泰2023年半年合伙人会议成功召开
大暑悄至，盛夏如期，微凉难能所寻。
湖光潋滟，看花不老，滇池一隅探春。
因聚而生，乘势笃行；融和创新，共创未来。2023年7月22日，在一年中最明媚的季节里，坤源衡泰律师事务所2023年半年合伙人会议如期召开。来自总所和成都、昆明、贵阳三地办公室的合伙人齐聚春城昆明，在一碧万顷的滇池之畔，围绕律所阶段性发展成果和下一步的规划部署展开深度探讨，共商新格局下坤源衡泰的发展大计。
《章程》是律所的“宪法”，是律所各项工作开展的根本指引，故需与时俱进，适时更新，持续为律所持续发展提供制度支持。本次会议对此高度重视，将《章程》修正作为首个事项，用半天时间专门进行讨论。该环节由执委会主任侯国跃主持。
管委会副主任代君伟从第三次章程工作实施情况、第三次章程修正案的主要内容和其重要结构性、内容性调整等方面进行了汇报。 全体合伙人分小组对第三次章程修正案进行讨论，并派代表分享小组意见。大家就多数问题形成了一致意见，并对有争议的个别实质性问题进行了单项表决，最终形成统一意见。
下午，首先进行的是律所2023年上半年各项工作总结回顾及下半年工作规划部署，该环节由坤源衡泰党委书记、事务所主任何洪涛主持。
党建领航定方向，初心如磐行致远。党委副书记戚竞丹从强化政治引领、创新推进党建联建工作、组织党员进行红色教育、深入推进社区结对工作、向全所发布“努力做党和人民满意的好律师”的倡议书、获评多个奖项六个方面对党委上半年工作进行了总结。戚竞丹副书记表示，党委下半年将继续推进政治学习、党建共建、线上援藏、普法宣传等工作，继续推进以党建促所建，让党建引领律所实现更大的发展和跨越。
管委会主任付海平作第四届管委会2023年度上半年工作总结暨下半年工作重点汇报。付海平主任回顾了管委会上半年行政、财务、品牌宣传、人力资源、分所建设、专业中心、标准化建设、工青妇等涉及律所日常运营全方面的情况。付海平主任强调，管委会下半年将加大人才引入，强力推进分所适度规模化，坚持开放办所、开门办所，迎进来、走出去，通过调研学习创新工作模式，并将积极推动律所办公环境、数智化建设、行辅部门服务等方面提档升级。
执委会副主任、成都办公室主任刘山川，昆明办公室主任余函耘，贵阳办公室主任李毅维（王艳艳律师代）分别作各办公室2023 年上半年工作总结及下半年工作安排汇报。各办公室整体发展态势稳中向好，品牌建设、人才引进、活动开展方面实现较好突破。
侯国跃主任总结到，执委会及其下设4个委员会上半年会议开展密集，在广泛调研征集合伙人意见的前提下，形成了多个决议，通过了20余个议案，有效为律所文化建设、管理优化、体制建设、战略定位等各项工作推进指明了方向。侯国跃主任提到，执委会上半年工作可以提炼归纳为：文化方面，致力于团结，推动凝共识；体制方面，守正也创新，管理即服务；战略方面，启动战略规划，提升律所软实力。
谢鹏主席表示，上半年，监事会勤勉履职，立足律所长远良性发展，紧紧围绕律所工作重心开展工作。规范了监事会议事规则，将监事会各委员进行了详细分工，主要参与了律所前三年的财务审计工作和昆明办公室装修的比选，积极与执委会、管委会配合，召开联席会议，并列席执委会、管委会个别会议，既监督各项工作的落实，也为各项规划的完善提供有益的建设性意见，同时他对新一届执委会、管委会的工作给予了高度评价。
杨洪主任通过财务数据分析了总分所上半年业务创收、业务结构、款项支出等情况，建议律所进一步加强规范管理，增强报销发票的合规性。
济济多士，因业而聚。大会讨论并表决了新增合伙人事宜，徐敏、伊雪萍、王猛、兰海、李豪、蒋帅等10位律师成为合伙人。
不断涌现的新生力量是坤源衡泰宝贵的财富，他们将以丰富的执业积累，在新形势、新格局、新机遇中，为事务所长青基业献智献力！
商以求同，协以成事。合伙人们按小组，围绕律所重要发展的事项进行了热烈讨论并表决，大家积极提举措、谋良策、聚共识、议长远，为实现新阶段发展目标汇聚智慧和力量。
风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭。2023年已然过半，下半年的征程已开启，本次大会总结经验，展望未来，为律所下一阶段工作开展带来了新思路、新方向。在坤源衡泰整合十周年之际，我们也必将同心协契，矢志笃行，厚植根基，与时偕行，于变局中开新局，推动律所建设实现更高水平的创新突破，迈向高质量发展之路。
